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    面试教程

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    • 人气: 7922
    • 出版时间:2013-06-01
    • ISBN:9787220088551
    简介:

    双色球124期历史同期 www.rbeya.com 《面试教程》一书分别为面试的理论、礼仪篇,真题、技巧篇,政策解读篇,语言积累篇。 全书体系完备,从面试的基础理论到各种题型应对方略,从时政热点的解读到真题演练剖析,内容涵盖了面试各方面。同时,本书还附有面试怯场心理分析以及应对策略、考官忠告、学员感悟等内容,有利于考生构建全面的面试理论体系。

    作者简介:

    目录:

    第一部分 面试方略
     第一章 公务员录用考试面试概述
      第一节 面试概述
      第二节 面试试题
      第三节 常见面试题目与回答要点提示
      第四节 面试成绩的评定
     第二章 面试的备考应试方法与策略
      第一节 面试前的临场准备
      第二节 面试开始阶段的应对策略
      第三节 面试核心阶段的应对策略
      第四节 面试结束阶段的应对策略
     第三章 面试过程实战技巧
      第一节 面试制胜技巧
      第二节 面试过程中回答问题的技巧
      第三节 面试过程中语言表达技巧
      第四节 化解面试?;募记?br>  第五节 面试心理偏差及其克服
     第四章 结构化面试的应对策略
      第一节 把握结构化面试的特点
      第二节 熟悉结构化面试的组织实施程序与内容
      第三节 结构化面试题本和评分实例
     第五章 无领导小组讨论的应对策略
      第一节 无领导小组讨论概述
      第二节 应试者参加无领导小组讨论应掌握的技巧
      第三节 无领导小组讨论面试实例
     第六章 情景模拟面试的应对策略
      第一节 情景模拟面试概述
      第二节 情景模拟测试实例
     第七章 其他类型面试的应对策略
      第一节 答辩的应对策略
      第二节 文件筐测验的应对策略
      第三节 竞聘演讲的应对策略
    第二部分 心理素质测评方略
     第一章 心理素质测评综述
      第一节 心理素质测评的含义和作用
      第二节 心理素质测评的科学原理
      第三节 心理素质测评的种类
      第四节 心理素质测评的方式
      第五节 测评的标准化
      第六节 公务员心理素质测评的操作程序
     第二章 心理素质测评范例
      第一节 自信心测评
      第二节 压力抵抗力测评
      第三节 烦躁心理测评
      第四节 解决问题能力测评
      第五节 思维能力测评
      第六节 人际交往能力测评
      第七节 创造力测评
      第八节 适应能力测评
    第三部分 历年面试真题汇编
     中央、国家机关录用公务员结构化面谈模拟面试题本
     2004年各地公务员录用考试面试题精选
      2004年中央、国家机关录用公务员面试题
      2004年国税系统公务员面试题
      2004年广州市公务员面试题
      2004年江西省公务员面试题
      2004年辽宁省公务员面试题
      2004年浙江省公务员面试题
      2004年浙江省杭州市面试题
     2005年各地公务员录用考试面试题精选
      2005年湖南省市直机关招考公务员面试题
      2005年深圳市公务员面试题
      ……
     2006年各地公务员录用考试面试题精选
     2007年各地公务员录用考试面试题精选
     最新各地公务员面试真题回答要点
    第四部分 公务员面试经典模拟训练及答案

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